新余东莞住房公积金缴存比例（新余东莞住房公积金缴存比例能更改吗）

本文目录一览：

• 1、东莞的住房公积金比例多少
• 2、东莞公积金最低标准是怎样的

东莞的住房公积金比例多少

职工拿到工资条后，会看到当月扣缴的公积金款项，很多人并不知道这是如何计算的。

在东莞，职工的公积金缴存比例为12%（其中个人缴存6%、用人单位缴存6%），用于购房、租房及住房贷款。提取公积金的时间限制是多久？根据东莞市住房公积金管理中心的规定，职工在缴存满12个月后，就可以开始申请提取公积金。

值得注意的是，个人和单位的缴纳金额是相同的，这意味着每一方都需要按照相同的比例来缴纳，所缴纳的资金都会被计入个人账户，并且归个人所有。因此，无论是对个人还是对单位而言，缴纳住房公积金都是一项重要的财务安排。

元。2023年度东莞职工当月住房公积金缴存比例上限由原来的20%调整至12%，缴存基数上限调整为22995元，职工每月住房公积金缴存额（个人+单位）上限也由原来的7934元调整至5519元。公积金一般指住房公积金。

一起来了解一下。东莞公积金最低标准是什么？东莞公积金最低缴存标准是需要根据公积金的缴存比例和缴存基数来计算的，按照规定公积金缴存比例范围为5%—12%，意味着最低缴存比例为5%；东莞公积金缴存基数的下限为1900元，这样计算的话东莞公积金最低的月缴存金额标准为1900*5%*2=190元。

东莞公积金最低标准是怎样的

百分之五。根据查询法律快车网显示，住房公积金单位缴纳比例百分之五到百分之十二，个人不用缴费。《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

值得注意的是，职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度的月平均工资，对于新开户缴存或转入账户缴存住房公积金的职工，其缴存基数则为职工当月的工资。条例规定，新参加工作的职工从第二个月开始缴存住房公积金，而单位新调入的职工则从调入单位发放工资之日起开始缴存。

由于自5月1日起，市企业职工最低工资标准调整为1510元/月，而根据相关规定，职工住房公积金缴存基数，不得超过本市上一年度城镇在岗职工月平均工资的5倍，不得低于本市职工当年最低工资标准。因此，自今年5月1日起，东莞市职工住房公积金缴存基数下限，也将从1310元/月同步调整为1510元/月。

东莞公积金最低交多少钱一个月？东莞公积金最低缴存金额每月取决于个人和单位的约定及个人的工资水平。一般来说，公积金的最低缴存额是当地最低工资标准的一定比例，具体数额需结合个人实际情况而定。详细解释如下：公积金的缴纳与工资及个人约定有关。

五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

法律主观：五险一金缴费标准为：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。